De retentie-paradox: je moet loslaten om vast te houden

Columns

“Zullen ze niet willen vertrekken?” is een vraag die ik vaak krijg als ik (HR-) directies voorstel om externe loopbaanbegeleiding aan te bieden aan hun medewerkers. Mijn antwoord is steevast: “Nee, in tegendeel”. Onze praktijkervaring, maar ook arbeidsmarktstudies tonen aan dat externe loopbaanbegeleiding retentie verbetert en engagement verhoogt. In dit artikel geef ik inzicht in de logica achter deze realiteit.

Loslaten om vast te houden

De retentie van talent heeft vele paradoxen in zich. Eén van die fundamentele paradoxen is dat je moet loslaten om vast te houden. Als je zoveel mogelijk zand in je hand wil houden, dan is een open hand de beste strategie. Hoe harder je je hand probeert dicht te knijpen om het zand vast te houden, om meer zand er ontsnapt...

Meer over Personeelsbeleid