Frans van de Ven

Frans begeleidt executive teams en hun HR-partners door de domeinen leiderschap, talent management en organisatieverandering. Zijn professionele ervaring, die hij verwierf bij bedrijven als IBM, Siemens, PwC en Johnson & Johnson, deelt hij vandaag als zelfstandig coach-adviseur voor Randstad RiseSmart. In die rol werkt hij voor een breed scala aan nationale en internationale klanten, zowel in de privé- als de publieke sector. Als gastspreker, onder andere aan de Antwerp Management School, deelt hij zijn passie voor persoonlijk leiderschap.

MVO-paradox
Columns
Personeelsbeleid

De retentie-paradox: je moet loslaten om vast te houden

Externe loopbaanbegeleiding draagt bij tot retentie
Frans van de Ven
2196
0
hybride-werk
Columns
Leidinggeven

Het hybride werken promoot persoonlijk leiderschap.

Hoe de Covid-pandemie bijdraagt aan leiderschapsontwikkeling.
Frans van de Ven
24401
0