Resultaatgericht management bevordert de motivatie

Hoe kun je er als organisatie voor zorgen dat resultaatgericht management de motivatie en persoonlijke groei van medewerkers bevordert?

Resultaatgericht management (RGM) is voor veel organisaties een gewaardeerd managementsysteem. RGM heeft verschillende voordelen. Medewerkers worden (meer) beloond op resultaten dan op anciënniteit en zij krijgen over het algemeen een beter beeld van de doelstellingen van de organisatie.

Er kleven ook nadelen aan RGM. Zo ervaren veel medewerkers het als een afrekenmethode. Verder staat de praktijk van RGM in organisaties en de nadruk op het behalen van resultaten op gespannen voet met andere trends zoals het optimaal benutten van het potentieel van medewerkers en de wens te komen tot een ontwikkelingsgerichte organisatie waarbij de mens als belangrijkste k...

Meer over Performance management