Prestatiebeloning niet van invloed op verzuim

Consensus over bestaande vormen van prestatiebeloning tussen P&O enerzijds en leidinggevenden en personeel anderzijds doet het verloop afnemen, maar heeft geen effect op verzuim en betrokkenheid van medewerkers bij hun organisatie. Wel krijgen ze daardoor het gevoel eerlijk behandeld te zijn.

Prestatiebeloning is een hot item de laatste jaren. Opvallend is dat de berichtgeving in de media vaak negatief getoonzet is (prestatiebeloning werkt fraude in de hand, Nederlanders zijn bang voor prestatiebeloning), terwijl wetenschappelijk onderzoek aanmerkelijk positiever is. Zo dénken werknemers niet alleen dat ze harder zullen werken wanneer ze naar prestatie beloond worden, dat doen ze ook. Gemiddeld voegt een medewerker met prestatieloon negen procent meer waarde toe aan een organisatie. Oo...