Bert Overbeek is trainer, coach en interim manager, maar tegenwoordig kan je ook zeggen: organisatiedokter en -innovator. Opgeleid door NS en Schouten en Nelissen, besloot Jongebazen-oprichter Bert Overbeek na 25 jaar loondienst om voor zichzelf te gaan werken. Hij wilde zijn klanten meer op maat bedienen, de basis van zijn werk verdiepen en de kwaliteit van zijn werk vergroten en had het gevoel dat hij daarvoor onafhankelijk moest kunnen opereren. Hij is er gelukkig van geworden. (Website met filmpje: www.pitchersupport.jimdo.com)
Prof. dr. Mastenbroek van Managementsite ‘ontdekte’ dat Overbeek meer kon dan bedrijven helpen met verbeteringen van resultaat en sfeer. Hij vroeg de schrijvende organisatieontwikkelaar of hij een weblog voor jonge managers wilde bijhouden, als partnerlink van het grote ManagementSite. Dat was tien jaar geleden. Sindsdien schreef Overbeek bijna 1500 artikelen en zes boeken. Ze werden uitgegeven door Haystack en door Futuro Uitgevers. Twee boeken werden bestsellers en eindigden in de top 10 (‘Het Flitsbrein’ en ‘Mannen en/of vrouwen’).
Overbeek vindt kosteloze kennisdeling en informatie-uitwisseling zo belangrijk, dat hij hier op jongebazen.nl nu 10 jaar de finesses van het managementvak deelt met vakbroeders en collega’s. Daarmee liep hij voor op de moderne social media trends waarin het ‘geven’ van gratis informatie een marketing tool is geworden.
Meer dan 100 000 mensen bezoeken Jongebazen per jaar. En het heeft hem veel respect opgeleverd in managementland. Alles wat te maken heeft met het verbeteren van organisaties, teams en mensen boeit hem. 21 jaar ervaring en intensieve studies helpen hem daarbij. Zijn humor leidt er toe dat mensen hem graag inhuren als spreker en inspirator, en zijn veelzijdigheid heeft hem het compliment van een topvrouw opgeleverd, dat hij altijd een eigen gezichtspunt kiest en je daardoor aan het denken zet.
Organisaties weten de weg naar hem te vinden. Hij zei daarover in een interview: ‘Het is niet altijd makkelijk om mijn werk te combineren met jongebazen, omdat je op zo’n blog wel eens inzichten los wilt maken die strijdig zijn met wat gangbaar is in mijn vak. Wat zegt hij daar nu weer?, denken opdrachtgevers dan. Maar ik kan ze gerust stellen. In mijn werk kan ik me goed op een opdracht richten.’
Bert twittert op Goeroetweets, een titel die is afgeleid van zijn boek ‘Goeroegetwitter’. Het woord ‘goeroe’ is duidelijk met een knipoog. Want hij is wars van goeroeneigingen, en prefereert laagdrempeligheid. Jongebazen heeft een eigen groep op Linkedin.
Correspondentie met Bert Overbeek via pitcher.support@hetnet.nl Zijn website is www.pitchersupport.jimdo.com
De meeste sprekers denken van zichzelf dat ze het voor een groep ontzettend slecht doen omdat ze ervan uitgaan dat het publiek alle zenuwen kan zien die zij ervaren en dat klopt helemaal niet. Hoe vaak heb ik al sprekers horen getuigen dat ze stonden te beven van de zenuwen terwijl het publiek net als feedback geeft dat ze een heel rustige spreker zagen.
Ik vind het zelf ontzettend belangrijk om hen dat vertrouwen te geven en tegelijkertijd een inzicht te geven wat sprekers typisch fout doen. Je ervaart vaak voor je het podium op moet al die typische angst symptomen en wat onervaren sprekers dan typisch doen is die symptomen in de verf zetten. Ze staan ver, ze maken zichzelf letterlijk klein met hun armen en benen, ze ontwijken oogcontact,... Ik heb al vaak gemerkt dat dit besef en vooral weten hoe ze dan bewuster voor het publiek staan echt wel helpt.
Dus ik blijf voorstander van de presentatie opleidingen en al helemaal als er een opvolging voorzien is!
Ik denk dat Farah ook zeker bedoelt dat een opleiding nuttig kan zijn, maar dat de focus minder moet liggen op 'het leren van trucjes' en meer op een stuk bewustwording. Bewustwording dat het geen performance is, bewustwording dat het een gesprek is en bewustwording dat er helemaal geen reden is om zenuwachtig te zijn!
Farah - mooi artikel. Ik sluit me grotendeels bij je aan. Aanvullend zou ik willen zeggen dat er enkele vaardigheden, trucjes of theorieën zijn die handig zijn om als spreker bij (of achter?) de hand te hebben. Bijvoorbeeld 'weten' hoe je een goede vraag stelt aan je publiek en reactie kan ontlokken.
Vriendelijke groet,
Jerre Maas
Spannende blog!
Met plezier gelezen.
Hoe kijk jij vanuit je stelling naar de TEDtalk van Amy Cuddy.
Deze sociaal psycholoog stelt dat 'krachtposes', een houding van zelfvertrouwen, zelfs wanneer wij ons onzeker voelen het testosteron- en cortisolniveaus in de hersenen kan beïnvloeden, en daarmee misschien zelfs impact hebben op onze kans op succesvol presenteren.
Niet langer dus "Fake it till you make it", maar "Fake it till you become it".
En dat alles aangeleerd door zo'n vlotte presentatiecoach in een luxe conferentieoord :-)
Hartelijke groet,
Rutger Mollee
http://www.ted.com/talks/amy_cuddy_your_body_language_shapes_who_you_are.html?utm_medium=on.ted.com-static&awesm=on.ted.com_Cuddy&utm_campaign=&utm_content=awesm-publisher&utm_source=direct-on.ted.com
Ja leuk praatje van Amy Cuddy! Ik ken haar onderzoek. En natuuurlijk zijn binnenwereld en buitenkant onlosmakelijk aan elkaar gekoppeld. Dus als je aan de binnenkant verandert, gaat de buitenkant vanzelf mee en andersom.
Maar wij geloven binnen ons bedrijf toch echt in de 'van binnen naar buiten' methode. Niet omdat de 'fake it till you make it' methode niks oplevert; iedereen die zichzelf fysiek in een dominante stand zet zal iets van effect merken aan de binnenkant. Maar wij hebben de afgelopen 10 jaar gemerkt dat andersom veel sneller en doeltreffender gaat.
Dat kan overigens ook te maken hebben met het feit dat we alleen met het hogere segment werken, die hebben in het algemeen al allerlei competenties en succes-ervaringen waar ze makkelijk aan kunnen refereren.
Groet,
Farah Nobbe
p.s. Iets heel anders: vind je het niet hoogst fascinerend dat Amy Cuddy, een expert op het gebied van non-verbale communicatie, gebotoxd is en een lok over 1 oog draagt? Of zoek ik daar dan te veel achter?
Je verhaal komt overtuigend over en toch mis ik wat. Zelf heb ik nogal eens moeten presenteren, nou ja, een boodschap aan een groter publiek overbrengen... Dat ging allemaal zo'n beetje vanzelf en de enige kritiek die ik kreeg was van mijn vrouw (als ze er toevallig bij aanwezig was). Haar geijkte opmerking was: je moet langzamer praten. Gaandeweg ben ik dat ook gaan doen, al moest ik me daar wel steeds van bewust blijven.
Maar onlangs hoorde ik op Radio 4 enkele musici met enthousiasme praten over een actrice die hen het een en ander had bijgebracht. Hoe kom je op? Ben je zichtbaar voor je publiek? Je bent als musicus ongetwijfeld geconcentreerd op je uitvoering, maar betreed je dan met sombere blik, hoofd naar beneden gericht, het podium? Dat soort dingen kun je toch echt wel bewust leren hanteren. Mooi spelen is niet het enige: je moet ook goed overkomen. Die musici bepleitten het inschakelen van een acteur/actrice bij de opleiding van jonge uitvoerende kunstenaars. Ik denk dat dat waardevol is. Een volledige theateropleiding is natuurlijk weer het andere uiterste...
Kortom, zoiets moet je toch wel in een cursus meenemen, denk ik. En thuis oefenen met je partner als toeschouwer kan meerwaarde opleveren. Die kent je sterke en zwakke kanten Als hij of zij na verloop van tijd zegt dat je inmiddels een beetje veranderd bent is er al veel gewonnen.
Stichting Internationaal Onderwijs
Hans 's-Gravesande
(secretaris)
Hier een paar namen die passen bij wat je zoekt:
Agnes Bergmeijer, omgeving Nijmegen, agnesbergmeijer@gmail.com
Mieke Coupé, omgeving Rotterdam, mcoupe@xs4all.nl
Carolien Zimmerman, omgeving Utrecht, carolienzimm@gmail.com
en ikzelf ;-) omgeving Nijmegen, ronaldarmbrust@gmail.com
Misschien zit er wat bij voor je, allemaal stuk voor stuk zeer waardevol en geen 'trucjes' aanleren. Of beter nog, hopelijk ben je al iemand tegen gekomen en heb je een verdere stap kunnen zetten.