Het is vooral de persoonlijkheid die bepaalt of iemand een echte leider is. Kennis en vaardigheden zijn minder bepalend. Dat zegt Richard Voorendonk in zijn boek `Persoonlijkheid en Management`. In het boek staat het Big Five-model centraal. Het model behandelt vijf karaktertrekken aan de hand waarvan een persoonlijkheidsbeschrijving verkregen kan worden.
De eerste karaktertrek is negatieve emotionaliteit. Die eigenschap verwijst naar het aantal en de sterkte van de prikkels die negatieve gevoelens in mensen kunnen veroorzaken. Het gaat om de prikkels angst, depressie, schaamte, impulsiviteit en kwetsbaarheid.
Een tweede karaktertrek is extraversie. Het gaat daarbij om vriendelijkheid, sociabiliteit, assertiviteit, energie, sensatie zoeken en vrolijkheid.
Bij de karaktertrek openstaan gaat...
mvr AD.