Opleiding: Leidinggeven aan verandering
In deze boeiende training maak je kennis met alle facetten van leidinggeven aan verandering. Je leert alle instrumenten toepassen en je leert vaardigheden om veranderingen in goede banen de leiden.
De wereld om ons heen is constant in verandering. Ook jouw organisatie ontkomt hier niet aan. Jij weet waar jouw organisatie naartoe moet, maar hoe krijg je jouw medewerkers hierin mee? Hoe houd je de organisatie op koers tijdens de verschillende fasen van de transitie? Hoe ga je om met onzekerheden en voortschrijdend inzicht? Eén ding is zeker, in veranderende tijden zijn goede leiders van onschatbare waarde. In drie intensieve dagen verstevig je jouw rol als leider in verandering. Je krijgt handvatten om nieuw gedrag bij jouw team en organisatie te stimuleren. Je creëert draagvlak en geeft je medewerkers grip op onzekerheden. Je realiseert resultaat door jouw medewerkers aan het roer te zetten terwijl jij de koers uitstippelt.
Unieke Voordelen
• Unieke werkvormen met een trainingsacteur geven je écht inzicht in wat jouw team nodig heeft
• Jouw praktijkcasus staat centraal
• Je versterkt jezelf als leidinggevende
Deze training is bedoeld voor ervaren leidinggevenden die aan het roer staan van bepalende transities binnen hun team, afdeling of organisatie. Als leidinggevende sta je idealiter voor een verandering of je maakt er nu één mee.
Zeker weten of dit bij jou past? Doe een persoonlijke intake.
- Je krijgt inzicht in jouw persoonlijke drijfveren met betrekking tot verandering
- Je buigt weerstand om naar pro-activiteit
- Je krijgt inzicht in de impact van een complexe en veranderende omgeving
- Je herkent de patronen van jouw medewerkers bij het aangaan van veranderingen en weet deze positief te beïnvloeden
- Je coacht jouw medewerkers om de gewenste verandering mogelijk te maken
- Je kunt het gesprek aangaan met een medewerker die in de weerstand zit
- Je stimuleert flexibiliteit en ondernemerschap in jouw medewerkers
- Je brengt je omgeving in beweging en weet je team te inspireren
- Ik als leidinggevende in een veranderende omgeving
- Stijl van leidinggeven bij verandering
- Omgaan met weerstand bij verandering
- Omgaan met onzekerheid
- Structuur bieden tijdens onzekere fasen
- Mijn team in een veranderende omgeving
- Inspireren en motiveren in een veranderende omgeving
- Het belang van vertrouwen bij veranderingen
- Creëren van een gemeenschappelijk veranderverhaal
- De kracht van veranderrituelen
- Persoonlijke leervragen en opdrachten
- Persoonlijk Actieplan
Voorafgaand aan de training krijg je toegang tot de interactieve ICM-leeromgeving en vindt een online intake plaats. Hierin breng je jouw persoonlijke leerdoelen in kaart, voor jezelf én voor de trainer. Deze leerdoelen staan centraal tijdens de bijeenkomsten.
Tijdens de training leg je aan de hand van diverse oefeningen, opdrachten en cases de relatie tussen de theorie en jouw eigen werksituatie. Onder inspirerende leiding van een ervaren professional vergroot je jouw leidinggevende kwaliteiten in een veranderende omgeving.
De maximale groepsgrootte draagt bij aan een veilige sfeer en biedt veel ruimte om ervaringen uit te wisselen en waardevolle discussies te voeren.
Heb je de gehele training gevolgd, dan ontvang je het ICM-certificaat.
