Opleiding: Werkgelukdeskundige - 2 daagse Werkgeluk opleiding voor managers en HR

Voor managers en (HR-) professionals

Heb je weinig tijd, maar wil je wel alle kennis om de betrokkenheid van je medewerkers te verhogen, het ziekteverzuim te verlagen of de samenwerking en prestaties binnen je team of afdeling te verbeteren? Met deze twee-daagse PRESSURE COOKER Opleiding tot Werkgelukdeskundige van Happy Office heb je alle relevante theoretische kennis, best practices en praktische tools in handen om dit thema op de agenda te zetten en levend te houden. Maar dan in twee dagen in plaats van vier! We gaan snel door de stof en je krijgt huiswerk mee om het geleerde toe te passen. Na de opleiding ontvang je een certificaat. Het is mogelijk voor een kleine meerprijs toegang te krijgen tot alle online lessen voor een jaar (video's met theorie en oefeningen). 

Sinds 2017 

We zijn als een van de eerste in Nederland gestart met de opleiding tot Werkgelukdeskundige in 2017. Inmiddels hebben we honderden mensen opgeleid, in de financiele sector, bouw en productie, zorg etc. Zowel MKB als grote corporates. 

Voor wie is deze Opleiding tot Werkgelukdeskundige?

• MT/directieleden
• Leidinggevenden of aankomend leidinggevenden
• Staffunctionarissen (HR, Facilitair, Communicatie, Beleid, People & Culture, CHO)
• OR-leden

In het kort

Gebaseerd op de wetenschap: alles wat we je leren heeft een wetenschappelijke basis

Getest in de praktijk: Onze jarenlange ervaring in organisaties is de basis voor onze werkwijze. Wat werkt en wat niet? 

Bedrijfsbezoek: Theorie, maar ook de toets naar de praktijk. Bedrijfsbezoek bij ‘gelukkige organisatie’ is een essentieel onderdeel van de opleiding.

Praktisch: Na afronding van de opleiding heb je een praktisch plan van aanpak hoe je werkgeluk in jouw organisatie structureel kunt vergroten.

Community: Je bent lid van de Happy Office Community met gelijkgestemden waarmee we intervisie organiseren en content delen (interviews, artikelen).

Programma opleiding Werkgelukdeskundige

Dag 1: Kennis maken, begripsvorming en persoonlijk werkgeluk

Tijdens de eerste dag leggen we het fundament van de opleiding. Op deze eerste dag de volgende onderwerpen centraal

• Wetenschappelijke achtergronden van werkgeluk, definities
• Context, waarom is het belangrijk?
• Rol van emoties
• Verschil tussen werkgeluk en werktevredenheid
• Wie is verantwoordelijk?
• Persoonlijk werkgeluk
• Bewustwording: hoe zit het bij jou: emoties, hormonen, mindset, motivatie
• Fixed & growth mindset
• Theorie & praktijk van gedragsverandering (van voornemen naar gewoonte)

Tijdens het tweede deel van deze dag staat werken aan werkgeluk in teams centraal. Onderwerpen die aan bod komen:

• Wat zijn de gezamenlijke uitgangspunten?
• Wat doen andere organisaties?
• Hoe creëer je meer werkgeluk in teams?
• Experimenteren met je team, tools & tips
• Oefenen met pijlers en plan van aanpak

Dag 2:  Werkgeluk in organisaties

Tijdens de derde dag staat het werken aan werkgeluk in organisaties centraal. Onderwerpen die aan bod komen:

• Organisatieperspectief
• Purpose, waarden en gedrag
• Organisatiecultuur, wat is dat? 
• Hoe verander je een cultuur?
• Run the experiment
• Omgaan met weerstand
• Presentaties plan van aanpak

Wat maakt deze opleiding onderscheidend?

Praktijkgericht: Wetenschappelijke inzichten zijn altijd de basis, maar we vertalen deze direct naar de praktijk. Wat hebben wij bij onze klanten geleerd en wat kan jij daarmee? 

3 perspectieven:  Tijdens de opleiding kijken we naar jouw werkgeluk, maar kijken we ook naar het perspectief van teams en organisaties. Wat kan je doen als individu, hoe kan je je team helpen en wat kan een organisatie doen om werkgeluk te vergroten? Persoonlijk leiderschap, team én organisatiecultuur.

Diepgang: Zowel tijdens de opleidingsdagen als daarna wordt je uitgedaagd het geleerde direct toe te passen op je eigen situatie. 

** nu ook 100% online in 8 modules Happy Office Werkgelukdeskundige **  (deze opleiding is ook te vinden op springest)