Managers moeten waken voor gewone werknemers

Paul de Beer is bijzonder hoogleraar Arbeidsverhoudingen aan de Universiteit van Amsterdam uitte in Trouw vorige maand stevige kritiek op de Nederlandse manager.

Volgens De Beer is deze niet meer dan een dienstverlener aan de mensen die het échte werk doen. Hiermee plaatst hij de werknemer op een voetstuk. De Beer beweert verder dat leidinggeven neerkomt op zoveel mogelijk vergaderen en lekker veel nota’s schrijven. En daarvoor wordt een manager ook nog eens flink beloond.

Naast de woorden van De Beer waren er meer kritische geluiden uit de wetenschappelijke hoek. Onderzoek van de Technische Universiteit van Delft bracht aan het licht dat Nederland te veel managers heeft. En dat, zodra zij zich met het werk op de vloer bemoeien, de werknemers minder presteren. Met als gevolg dat de effic...