Managers komen tijd te kort

Managers maken lange uren, zouden meer tijd aan hun gezin willen besteden en hebben een hekel aan lunchen met de afdeling. Zoveel wordt duidelijk uit onderzoek van Management Team onder het vaste lezerspanel.

De Amerikaanse managementgoeroe Henry Mintzberg baarde in 1973 veel opzien met zijn boek ‘The nature of managerial work’, een onderzoek naar de tijdbesteding van managers. Wat bleek? Managers komen om in het werk en hebben veel te weinig vrije tijd. Tot zover weinig nieuws. Maar - en dat was bijzonder - managers worden continu gestoord, zodat hun werk gefragmenteerd raakt. De besluitvorming wordt daardoor oppervlakkiger.

Dat was dertig jaar geleden. Is het anno 2006 beter gesteld met de tijdbesteding van managers? Management Team vroeg het aan het vaste lezerspanel. Er blijkt in al di...

Meer over Work-Life Balance