Managers huiverig voor thuiswerken medewerkers

Managers zijn ondanks de komst van alle nieuwe technologieën nog steeds terughoudend bij het organiseren van mobiele en thuiswerkmogelijkheden voor werknemers. Belangrijkste reden hiervoor is het gebrek aan vertrouwen in medewerkers.

De belangrijkste uitkomst is dat bijna de helft (42%) van de ondervraagde managers aangaf dat zij telewerken niet gebruiken, omdat ze dan niet kunnen zien of een medewerker wel of niet aan het werk is. Uit het onderzoek kwam naar voren dat 29% van de ondervraagde managers er geen gebruik van maakt omdat ze denken dat personeel dat op afstand werkt, kortere dagen maakt.

Bovendien denkt 14% van de managers dat telewerkers minder hard werken. Ambitieuze telewerkers lijken ook aan het kortste eind te trekken. Van de ondervraagde managers gaf 30% aan dat zij minder...