Managers hebben spijt van verloren kansen

Britse managers worden geplaagd door spijt. Velen van hen hebben het gevoel dat ze nooit volledig tot ontplooiing zijn gekomen. Deels door teveel obstakels, deels door teveel dagelijkse druk en deels door gebrek aan steun van hun bazen.

Uit onderzoek blijkt dat managers op alle niveaus zeer veel energie en inzet tentoon spreiden, maar dat velen zich belemmerd voelen door bureaucratie en gebrek aan middelen, begeleiding en hulp. Tegelijkertijd lijkt het erop dat werkgevers niet het beste uit hun managers weten te halen. Minder dan de helft van de respondenten vindt dat ze hun volledige potentie benutten in hun huidige baan en slechts drie van de tien vinden dat ze ‘op volle kracht’ werken.

Terugblikken
Meer dan een derde van de managers kijkt regelmatig terug op zijn carrière en wou dat h...