Managers zijn eigenlijk nergens goed voor!?

Managers lijken de laatste tijd nergens goed voor te zijn: het zijn er te veel, ze vergaderen te vaak en ze halen de productiviteit naar beneden. Naast ambtenaren worden ze door de politiek dan ook regelmatig genomineerd als ‘laag’ waarin kan worden gesneden. Of dit terecht is, is echter de vraag.

Een derde van de werknemers vindt hun baas niet capabel of zelfs overbodig. Ze vinden dat hun baas te weinig doet en te veel vergadert. Maar niet alleen werknemers twijfelen over het nut van hun baas, ook wetenschappers, politici en andere betrokkenen laten zich de laatste tijd veelvuldig over nut en noodzaak van managementlagen horen.

Wat in elk geval wel opvalt, is dat het aantal managers de afgelopen twintig, dertig jaar verdubbeld is. Ook in vergelijking met andere Europese landen ligt het aa...

Henk Erkelens
De kern van het verhaal zit inderdaad in de vetgedrukte tekst aan het eind van dit bericht. Alleen, daar zit ook meteen de clou: je hebt het dan niet meer over managers, maar over leiders! Zie het artikel van Sjoerd Talsma "Een andere kijk op leiderschap. Wie durft?" op deze site.