Manager: Leeuw of Olifant

Op 11 januari jl. zond de KRO in haar programma In de Schaduw van het Nieuws een boeiend gesprek uit over de vraag wat iemand tot een goed leider maakt. Het gesprek werd geleid door Wilfried Kemp en te gast waren Ruud Lubbers, Hans Wiegel en Doekle Terpstra.

Er werd veel boeiends gezegd over het onderwerp van die uitzending. Over vertrouwen, charisma en je eigen lijn blijven volgen, ook tegen de verdrukking in. Over de vraag of een leider heerst of dient. Het eerste deel van de uitzending bevatte in dat opzicht ook veel interessants. In het tweede deel dreef het gesprek af naar eenvoudige analyses van de recente Nederlandse politiek. Daarbij bleven met name Lubbers en Wiegel in hun vertrouwde rol. Wiegel profileerde vooral zichzelf"("ik weet niet of wij uit het machtscentrum verdwenen zij...

Rick Klompé
Sterke column en terechte punten.
Vraag blijft alleen hoe je die balans terugkrijgt.
Want al heeft in de natuur de olifant weinig te duchten van de leeuw, in de wereld van managers ligt dat iets anders.
Als je daar niet mee gaat met het roofdiergedrag moet je wel degelijk vrezen voor je leven.
In deze tijd van korte termijn doelen, snel scoren en "het creeren van aandeelhouderswaarde" is er geen tijd, laat staan waardering voor rust en bedachtzaamheid en het investeren in relaties en een groepsgevoel.
Het doorbreken dit onnatuurlijke evenwicht vraagt volgens mij een olifantengeduld en een hele dikke huid.
J. Meijboom
Goed artikel!
Als iedereen eens zou beginnen vanuit zijn eigen heldere weten te handelen en zich te verbinden. Echt zou zijn wie hij of zij werkelijk is, dan zou de wereld er al heel anders uit zien.
Weten we nog wel wie we zijn? En wat we écht willen? Kunnen we dat nog zien door onze enorme afstemming op wat de buitenwereld van ons "verwacht"???