Kent een goede manager angst?

Actueel

Fouten van managers zijn vaak diep in de persoonlijkheid verankerd. Het betreft de manier waarop ze hun emoties hanteren. Doorgaans hebben ze te maken met het vermijden van situaties die angst oproepen. Zoals; verwachtingen niet expliciet maken, te veel doelen stellen, geen plan over hoe je resultaat wilt bereiken, mensen niet durven aanspreken op hun verantwoordelijkheid,  teveel vertrouwen op adviseurs en experts of wachten tot mensen zo ver zijn dat ze meedoen aan een project, zeggen: ‘kijk maar hoe ver je komt…’. Het berust allemaal op kostbaar ontwijkinggedrag. Er is maar één uitweg: je angst onder ogen zien en niet langer wegduiken. Wees duidelijk!

Uitdagende transformaties en visionaire doelen moet je altijd vertalen naar praktische resultaten. Langs welke weg wil je die bereiken en...

Meer over Leidinggeven