Managementjargon; laat je niet in de luren leggen

Mensen die hun carriere positief willen beinvloeden, kunnen beter geen managementjargon gebruiken. Uit onderzoek onder 2.900 Britse werknemers blijkt dat personen die veelvuldig uitspraken doen als `think outside the box`, `laaghangend fruit plukken` en `alle neuzen een kant op krijgen` een negatieve indruk achterlaten. Van de respondenten vindt 42% dat jargon onduidelijkheid creeert over rollen en verantwoordelijkheden, 39% is van mening dat personen die jargon in de mond nemen eigenlijk geen vertrouwen in de zaak hebben en 18% meent dat mensen die jargon gebruiken iets proberen te verbergen.

Doorziet u het jargon voor de financiële bedrijfsvoering?
Er worden maar al te vaak modieuze concepten worden gebruikt voor al langer bestaande financieel-economische begrippen. Deze concepten halen...