Wat doe je als je medewerker 'Koen' hoofdrolspeler is bij Peter R.?

http://www.youtube.com/watch?v=2wbGeG1u2TY

Op zich vond ik het gisteravond al opmerkelijk dat een 'hobbyende bankemployee' relatief eenvoudig een uitgebreide wapenhandel kon opzetten. Wat kan de Gevestigde Misdaad dan wel niet 'bij elkaar schoffelen'? Een atoombom, wellicht? Peter R. de Vries is er in zijn Finale opnieuw ingeslaagd spraakmakende tv te maken.

Los daarvan vind ik het interessanter hoe de werkgever van Koen, de Rabobank Rotterdam, nu reageert richting de collegae van Koen? Worden de regeltjes aangescherpt of worden zij juist gecomplimenteerd omdat zij niets fout hebben gedaan? Het 1e is (te) vaak gebruikelijk, het 2e een uitzondering.....

Het zou ook nog kunnen dat de werkgever op 2 gedachten hinkt, het persbericht n.a.v. de arrestatie van hun medewerker zegt dan al genoeg: "Rabobank houdt het bij de vage omschrijving dat de verdachte ‘vermoedelijk misbruik maakte van zijn positie en functie’, waardoor hij ‘het vertrouwen van de bank heeft beschadigd’."

De bank heeft nu wellicht de regeltjes verscherpt, iets dat ook de klanten zullen merken (lastiger de kluis in, bijv.) betrokkenen die van 'dit gebeuren' helemaal ver van af staan.....

Mijn  primaire reactie is: beloon de anderen(!) juist omdat ze niet in wapens o.i.d. handelden. 'De boodschap' hebben zij na gisteravond écht wel begrepen. Een foto vanochtend in Het FD zegt opmerkelijk genoeg hierover ook 'iets'.

De uitdaging zal vervolgens liggen bij de leidinggevenden: als mensen waarmee je samenwerkt 'iets' van plan zijn, dan is dat op een enkele coole uitzondering na altijd te herkennen in afwijkend c.q. plotseling gewijzigd gedrag. Kunnen communiceren dus als belangrijkste managementuitdaging....

Overigens, omdat diezelfde Rabobank Rotterdam in 2008 nog een prijs ontving voor Goed Personeelsbeleid heb ik voor wat hen betreft vertrouwen in een goede afloop.

*VID: wellicht zijn er klanten die nu toch iets anders aankijken tegen Kermit & zijn vriendjes.....