Someone's Gotta Go.

Het is nog niet op TV geweest, of de opstand er tegen is al begonnen: producent Endemol heeft een nieuw format 'SomeOne's Gotta Go!', Iemand vliegt er hier uit!! Op zich is dit niet eens zo heel veel nieuws, het is tenslotte CRISIS dus 'links en rechts' vallen er meer dan genoeg ontslagen.

Wat dit format zo bijzonder maakt dat is dat het nu eens niet je baas is maar dat het je collegae zijn die bepalen of JIJ het bent die er uitvliegt! 'Vakbond FNV ziet het helemaal niet zitten."Het is niet kies om ontslagen als amusement op tv te brengen", zegt woordvoerder Paulus Plas.' meldt de NOS. Zoals gewoonlijk denken ze er aan de andere kant van de oceaan heel anders over: Amerika's top tv zender FOX heeft het format al aangekocht. Na het giga succes van Big Brother lijkt Endemol weer een gouden slag te slaan; compliment.

Nu is het nog maar wachten tot het moment dat 'Iemand Vliegt er Hier Uit!' op de nationale (nb; waarschijnlijk commerciële) tv-zender verschijnt.

Mijn motivatie dat het format hier toch een keer verschijnt: zet een team bij elkaar in een ruimte, vraag aan het team 'Wie van jullie functioneert er het Best?' & het antwoord volgt. Overigens, dit werkt m.n. als het een externe is die deze vraag stelt. Binnen sommige teams is de verstandhouding zo goed dat men het antwoord uitspreekt, andere teams schrijven het liever op. Mijn ervaring leert dat in 80% van de gevallen de naam 'wie er het Best functioneert', dezelfde is. Confronteer je hier later de manager van het team mee, die er niet bij was, dan stemt die vaak in c.q. herkent 't.

Als we deze drempel genomen hebben dan stel ik vervolgens de vraag: 'Wie van jullie kan er Beter functioneren?' Wat denkt u dat er nu gebeurt?

Overigens, er functioneert bij dit team niemand Slecht! Want die is door de betrokken manager al ontslagen! Als dit laatste echter niet het geval is dan ligt er hier een basis voor: 'Jij vliegt er Hier Uit!'; met unanieme stemmen zelfs.

Interessant format, mits goed gebracht natuurlijk.