Netwerk Management Pro

Nog meer Werkende Vrouwen!

Willem E.A.J. Scheepers Management Pro
11
1
13

aan de kant, Ik Kom Eraan!

Werkende Vrouwen, we hebben er al veel & komen er steeds meer. The Economist is verbaasd over deze ontwikkeling maar noemt het tegelijkertijd 'Eén van de Grootste Management Uitdagingen van de komende jaren!'

Dat die vrouwen er aan komen, dat zullen, m.n. wij mannen, weten! In de VS alleen al bestaat nu 51% van de beroepsbevolking (al) uit vrouwen..... Denk je als mannelijke collega nu nog dat je je vrouwelijke collega sexueel kunt intimideren, dan was je al een loser maar vanaf nu jij niet alleen: je organisatie als potentieel werkgever ook!

The Economist breekt een lans voor Gelijke Behandeling maar beseft tegelijkertijd dat dit een forse uitdaging wordt voor veruit de meeste organisaties. (nb; recent constateerden wij hier nog dat binnen de Financiële Dienstverlening vrouwen structureel minder verdienen op 'gelijkwaardig'  functieniveau, dan hun mannelijke collegae & de Financiële Dienstverlening zal hierin zeker geen uitzondering zijn .....)

Meer hierover lees je vandaag in het Investeren in Mensen blog & over de manier hoe deze Uitdaging is op te pakken!!

Begin 2025 goed!
Verbeter je persoonlijke effectiviteit en managementvaardigheden

50% korting op een Pro-abonnement 

Upgrade nu voor €100 en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen en kennisbankpagina’s >> 
Bianca van Dongen
Ik vind het erg goed dat er aandacht voor dit onderwerp is. Zolang mensen mij vragen "hoe dat je dat een MBA opleiding volgen, kind opvoeden en werken, is er een hoop te doen. “Vak met een toon dat ik mij schijnbaar moet gaan verdedigen.  Deze vraag wordt mij altijd gesteld door voornamelijk mannen. Ik vraag dan meestal: Hebt u kinderen? Hoe doet u dat?.  Ik merk dat andere landen met name de Scandinavische landen de zaken beter geregeld hebben.  De overheid zou meer kunnen ondersteunen door in de eerste plaats het onderwijs rooster te veranderen.  In veel landen eten kinderen tussen de middag op school.  Het zou zo veel makkelijker zijn als dit verandert.
Verder merk ik dat er nog steeds sprake is van een Old boys netwerk in bedrijven en dat vrouwen elkaar meer moeten steunen en een vrouwennetwerk moeten opbouwen. In plaats daarvan concurreren vrouwen veel meer met elkaar. Mijn vraag is dus ook zijn de eeuwenoude biologische hormonale processen die zorg dragen voor grote ego’s, concurrende vrouwen etc ook om te buigen. Tijd voor een revolutie in de evolutie!