Goede Voornemens 2008.....

2008 is nog maar net begonnen of we worden al weer getroffen door allerlei 'Goede Voornemens' (hier een voorbeeld daarvan). Zo'n Goed Voornemen roept dan direct & weer reacties op ('Typisch Nederlands' zou een Europeaan nu kunnen zeggen), reacties die niet eens meer getoond kunnen worden ....  Deze kunnen we dan ook bestempelen als 'Minder(e) Goede Voornemens' (hier een voorbeeld daarvan).

Wij hebben dit jaar ook Goede Voornemens:

• Zo verschijnt binnen enkele dagen het boek 'Wordt een ManagementPro!' met de ManPro blog entries van 2007.
• Zijn we prominent vertegenwoordigd op het Talent Management Congres dat op 02 en 03 april a.s. te Amsterdam wordt gehouden.
• Nodigen we nog meer auteurs-in-de-de-dop uit om hier hun gastcolumn te plaatsen.
• Viert het Management(site) Network, waarvan wij een deel mogen zijn, dit jaar haar 10-jarig bestaan!
• Komen we op dit blog ook met een Vlog.
• & Gaan we, natuurlijk, door met het plaatsen van (werk)dagelijkse entries over de Trends in Management-land. Dagelijks is zeker mogelijk want wie durft er nu te stellen dat er juist vandaag-de-dag in 'Managementland' niets gebeurt/verandert??? (nb: zo besteden we morgen aandacht aan RABO's Visie 2008 & wat ze daar zelf mee doen.)

Tussen al die voornemens door wensen wij u & de uwen, zowel zakelijk als privé ook al het Goede met Uw Voornemens voor 2008 (& dat die toch maar niet te veel reacties op mogen roepen ;-) )

-------------------

(23.01u naschrift: de reactiepagina op 'nederland benoemt & bouwt', het 2e voorbeeld, was tijdelijk uit de lucht wegens 'onpasselijke reacties', dat werd op enig moment gemeld op de site, maar nu is ie ((voorlopig?)) weer in de lucht & da's maar goed ook....)