Zoals ook uit de reactie van Tony blijkt, eerder deze week op het McKinsey onderzoek, is Leiderschap een interessant 'fenomeen': we willen het, blijkbaar, allemaal maar weinigen beschikken over de kwaliteiten om ons ook écht te kunnen leiden. Echt kunnen Leiden zodanig dat Resultaat, Continuïteit en niet te vergeten Plezier in het werk gewaarborgd zijn!
Om nu eens jou mening te horen/lezen starten we vandaag met een POLL: "'Inspirerend Leiderschap', prima natuurlijk, uitstekend zelfs! Maar voldoet jou baas daar ook aan? Over welke inspirerende kwaliteiten beschikt jou manager? Inspirerend Leiderschap krijgt niet alleen mensen in beweging maar het levert ook nog eens resultaat op! Het zorgt voor continuïteit voor organisatie en werk."
De keuze mogelijkheden zijn:
- Hij/zij toont oprecht Commitment!
- Mijn baas betrekt iedereen bij de taak!
- Mijn manager luister veel & echt!
- Mijn chef toon regelmatig waardering!
- Zij/hij zorgt voor Plezier bij het werk!
Maak je keuze. (nb; nu kan het zijn dat jou baas toch niet zo inspirerend is, da's dan héél jammer; daarom is het ook geen optie...... maar je mag het wel als commentaar geven)
Je vindt deze POLL ook op LinkedIn en Facebook. De in de POLL genoemde kwaliteiten komen uit de Leiderschap en Management module van het Investors in People Model.
Deel uw ervaringen op ManagementSite
Wij zijn altijd op zoek naar ervaringen uit de praktijk, wat werkt wel, wat niet.
SCHRIJF MEE, word een pro! >>