22% KORTING!! Wat zegt u daarvan?

'Berlijn bereidt burger op lager pensioen voor.' kopt Het Financieele Dagblad vandaag. Nu, dat mag dan wel een goede voorbereiding worden want een korting van 22% in 10 jaar tijd zonder dat je daarvan nu al 1 eurocent ontvangen hebt, da's niet niks. Sterker nog: dat van die korting, dat wordt waarschijnlijk alleen maar meer! Lopen onze Oosterburen nu daarmee voorop? En wat doe je als dat nu juist uw klanten zijn? 
Kijk als je nu een korting van 22% krijgt op je bestedingen zoals op de aankoop van een auto of van een huis, tja dat stel je vaak op prijs. Maar een korting van 22% op je inkomen, weet je dat ook te waarderen? Ik denk het niet. De feiten: in 1995 werd in Duitsland voor het uitkeringsjaar 2009 de 'Eckrente' of het pensioen bepaald op een maandbedrag van EU 1.510. 10 jaar later is dit maandbedrag bepaald op EU 1.180. Let wel: dit geldt voor de Duitse pensioengerechtigden van en in 2009!  Ter vergelijking: het maandelijks AOW bedrag voor een Nederlander bedraagt EU 1.273, nu nog ...... Gelukkig zijn de wijzigingen op dit AOW bedrag niet zo ingrijpend geweest als bij onze Oosterburen, nog niet ...... Het bedrag dat een Duitse gepensioneerde in 2009 mag verwachten is zo laag dat het er naar uitziet dat de pensioengerechtigden op dat moment niet meer in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Dit is gebaseerd op de huidige consumptiecijfers.

Is Duitsland met dit negatieve beeld nu uniek? Nou: ook al zijn er (nog) verschillen in pensioenopbouw, in economische setting (wat te denken bijvoorbeeld van de Ossies?) en regelgeving tussen Duitsland en Nederland toch zijn er ook overeenkomsten. Wellicht zelfs meer dan verschillen. Kijk eens naar de bevolkingspyramide op de CBS-site en vergelijk deze met de Duitse. De overeenkomst in aantallen vergrijsden is zichtbaar, dit samen met het feit dat beide groepen gezien hun omvang economisch belangrijk zijn en blijven. Is het niet in hun bestedingen dan wel in hun ontvangsten (d.i. putten uit andere collectieve fondsen). Op toekomstverwachtingen, o.m. van de ontwikkelingen van pensioenen in Nederland, in gaan werd, wordt en zal er nog veel worden gedaan. Menig onderzoekscentrum, al dan niet universitair, beet en bijt er zijn tanden op stuk. Slechts 'de toekomst zal leren' wat de werkelijke feiten zijn, vermoed ik.

Hoe dan ook: nu al anticiperen op deze ontwikkeling kan voor uw organisatie zeker geen kwaad. Want: als er, zelfs door onze Oosterburen, minder te besteden is en dat al binnen nu en 3 jaar, dan heeft dit ongetwijfeld gevolgen voor onze economie. Wat te denken van producten en diensten die men afneemt, van het toerisme 'in dem Kuil', voor onze media industrie etc.?  U kunt natuurlijk overwegen om op dat moment 22% korting te bieden op uw producten en diensten, dat compenseert niet alleen tekorten bij uw klanten maar het zorgt er ook nog eens voor dat de middelen blijven stromen. En dat is ook niet onbelangrijk voor een economie.