Stabiliteit is niet langer een standaard eigenschap van goed management. Transparante markten, vrij verkeer van arbeid, wereldwijde kapitaalstromen en mobiele communicatie hebben ertoe geleid dat management tegenwoordig veel meer met veranderingen moet omgaan dan vroeger. Structurele veranderingen op de lange termijn bij bedrijven worden volgens organisatieadviseurs van adviesbureau Booz Allen Hamilton gekenmerkt door (verschillen in) schaal, grootte, duur en strategisch belang. Slechts als de veranderingen plaatsvinden op het niveau van de individuele werknemer, kan het bedrijf er echt de vruchten van plukken, aldus de adviseurs. Booz Allen Hamilton raadt het hogere management aan vooral rekening te houden met de menselijke kant van veranderingen, op ieder niveau. Ook is het volgens de or...
Management moet inspelen op veranderingen
Probeer het Pro-abonnement nu 1 maand gratis
Verbeter je persoonlijke effectiviteit, scherp je managementvaardigheden en houd je vakkennis actueel
Neem een pro-abonnement en ontvang:
- Met onbeperkt toegang tot alle artikelen en de kennisbank
- Gratis Ebooks en kortingen op events & webinars
- Een eigen bibliotheek met uw favoriete artikelen
- Een Ai-tool die uw persoonlijke organisatievraagstukken beantwoord
(aan de hand van de inhoud van ManagementSite)
1 maand gratis, daarna € 16,50 per maand of € 200,-- per jaar. (exclusief BTW)
Bent u al lid? Log dan in.

"Gnoti seauton" (Grieks gezegde) is nog altijd een ter zake doende uitspraak.