Bert Overbeek is trainer, coach en interim manager, maar tegenwoordig kan je ook zeggen: organisatiedokter en -innovator. Opgeleid door NS en Schouten en Nelissen, besloot Jongebazen-oprichter Bert Overbeek na 25 jaar loondienst om voor zichzelf te gaan werken. Hij wilde zijn klanten meer op maat bedienen, de basis van zijn werk verdiepen en de kwaliteit van zijn werk vergroten en had het gevoel dat hij daarvoor onafhankelijk moest kunnen opereren. Hij is er gelukkig van geworden. (Website met filmpje: www.pitchersupport.jimdo.com)
Prof. dr. Mastenbroek van Managementsite ‘ontdekte’ dat Overbeek meer kon dan bedrijven helpen met verbeteringen van resultaat en sfeer. Hij vroeg de schrijvende organisatieontwikkelaar of hij een weblog voor jonge managers wilde bijhouden, als partnerlink van het grote ManagementSite. Dat was tien jaar geleden. Sindsdien schreef Overbeek bijna 1500 artikelen en zes boeken. Ze werden uitgegeven door Haystack en door Futuro Uitgevers. Twee boeken werden bestsellers en eindigden in de top 10 (‘Het Flitsbrein’ en ‘Mannen en/of vrouwen’).
Overbeek vindt kosteloze kennisdeling en informatie-uitwisseling zo belangrijk, dat hij hier op jongebazen.nl nu 10 jaar de finesses van het managementvak deelt met vakbroeders en collega’s. Daarmee liep hij voor op de moderne social media trends waarin het ‘geven’ van gratis informatie een marketing tool is geworden.
Meer dan 100 000 mensen bezoeken Jongebazen per jaar. En het heeft hem veel respect opgeleverd in managementland. Alles wat te maken heeft met het verbeteren van organisaties, teams en mensen boeit hem. 21 jaar ervaring en intensieve studies helpen hem daarbij. Zijn humor leidt er toe dat mensen hem graag inhuren als spreker en inspirator, en zijn veelzijdigheid heeft hem het compliment van een topvrouw opgeleverd, dat hij altijd een eigen gezichtspunt kiest en je daardoor aan het denken zet.
Organisaties weten de weg naar hem te vinden. Hij zei daarover in een interview: ‘Het is niet altijd makkelijk om mijn werk te combineren met jongebazen, omdat je op zo’n blog wel eens inzichten los wilt maken die strijdig zijn met wat gangbaar is in mijn vak. Wat zegt hij daar nu weer?, denken opdrachtgevers dan. Maar ik kan ze gerust stellen. In mijn werk kan ik me goed op een opdracht richten.’
Bert twittert op Goeroetweets, een titel die is afgeleid van zijn boek ‘Goeroegetwitter’. Het woord ‘goeroe’ is duidelijk met een knipoog. Want hij is wars van goeroeneigingen, en prefereert laagdrempeligheid. Jongebazen heeft een eigen groep op Linkedin.
Correspondentie met Bert Overbeek via pitcher.support@hetnet.nl Zijn website is www.pitchersupport.jimdo.com
Ik kan mij goed vinden in uw betoog. Het is hoog tijd om het kaf van het koren te scheiden. Ik lees uw bijdragen altijd met grote belangstelling en wordt doorgaans sterk geprikkeld door uw visie en inzichten. Ik kan mij goed voorstellen dat uw cliënten daarmee hun voordeel doen. Als beginnend zelfstandig consultant ben ik razend benieuwd hoe u uw positie heeft weten te bereiken en waardoor u zo succesvol bent. Bij voorbaat dank voor uw reactie.
Met vriendelijke groet,
Jan Maasland
Dank voor uw compliment. Ik ben blij dat u mijn mening deelt en stelt grosso modo mijn artikelen te waarderen.
Als consulent heb ik een aantal spelregels voor mezelf waar ik me strikt aan tracht te houden:
- Aanvaard alleen opdrachten welke je aankunt, waarvan je vermoed dat je een toegevoegde waarde kunt hebben en waarvan de doelen haalbaar zijn gesteld
- Aanvaard nooit een opdracht waarbij doelstelling schier onhaalbaar is of eigen kennis onvoldoende is voor geanticipeerd resultaat. Ofwel, belazer nooit je klant noch jezelf
- Aanvaard alleen opdrachten waarbij na kennismaking blijkt dat je counter-part(s) met je willen en kunnen samenwerken v.v. Samenwerking is de enige sleutel tot succes, immers, hoe kan een doelstelling worden behaald als de opdrachtgever deze niet faciliteert en jij daarvan geen positief gebruik kunt maken.
- Houd vakkennis te allen tijde bij. Je mag nooit te druk zijn om bijscholing op een laag plan te zetten. Juist vakkennis brengt je tot een niveau waarop je waarde toeneemt c.q. tenminste gelijk blijft
- Specialiseer je. Tracht niet een omni-wetenschappelijk beest te worden, want je verdwaalt in de jungle. Kies strategisch overwogen je vakrichting, en zorg dat je daarin specialist wordt en blijft.
- Zorg voor een goed netwerk. Netwerken zijn onnoemelijk veel belangrijker dan welk ander medium dan ook. Adverteren, publiceren of acquireren zijn ondergeschikt aan het managen van je netwerk; zeker als zelfstandig consulent. Wees dus klantgericht, open en informatief
- Ga nooit op je kennis zitten. Mensen die op hun kennis zitten worden schizofrene consultants, die vroeg of laat te bang worden zelfs hun klanten van de kennis te laten profiteren
- Zorg dat je ervaringen onthoudt, dat je kennis verzamelt en dat je leergierig blijft. Rentmeesterschap komt voor de val.
- Tenslotte. Blijf eerlijk, ethisch en toegewijd aan je klanten, collega's en medewerkers. Je bent zo goed als je laatste job!
Heel veel succes met je consultancy schap. Het is een prachtig vak, maar ook zeer moeilijk; als je tenminste maatstaven aanlegt welke een goede consultant eigen (dienen te) zijn!
Je laatste reactie bevat een mooi lijstje richtlijnen voor adviseurs! Op zichzelf een column waard?
groeten,
Coert Visser
<a href="http://www.m-cc.nl">M-CC</a>
Het is een mooi lijstje geworden. Een soort 10 geboden, maar dan één minder. Lijkt mij een prima vertrekpunt!
Jan Maasland
Je lijstje van adviseursgeboden is geplaatst op de website <a href="http://www.managersonline.nl/cgi-bin/newspro/viewnews.cgi?newsid1041801124,70205,">managersonline.nl</a>!
mvg,
Coert
www.m-cc.nl
groeten,
Coert
-als ik je artikel lees, herken ik zeer veel van die dingen die mij blij maken om als consultant voor mijn klanten te mogen werken.
-als ik je lijstje geboden lees, denk ik: tedorie, niks nieuws onder de zon, toch spijtig dat ik er zelf niet opgekomen ben!
voor beide streepjes bemoediging: PROFICIAT!
Louis Cauffman
PS: moest je eraan gehecht zijn om je lijstje toch tot 10 te laten gaan, dan mag je de volgende gerust stelen van mij:
-->ga naar elke afspraak, zelfs afspraken met een 'vaste' klant alsof het de laatste afspraak kan zijn. Dat houdt je onbevangen en vrij.
Dank overigens voor je 10de gebod, maar ik vind dat die lading reeds in "mijn"9de" zit verwerkt. Het is overigens toeval dat het 9 geboden werden en ik hecht er niet erg sterk aan dat het er 10 worden. Werk is tenslotte geen religie, alhoewel geloof (in jezelf) wel een grote rol speelt...