Trends Leiderschap en Organisatie

Columns

In de de maatschappij zijn trends te ontdekken die hun weerslag hebben op hoe organisaties zich organiseren of moeten gaan organiseren. Ook leiderschap in organisaties staat een grote verandering te wachten. Welke trends zijn duidelijk zichtbaar?

Hergroepering
De oude verdeling in kerkelijke stromingen is al lang niet meer, maar mensen zijn sociale dieren en zoeken dus andere vormen van samen zijn. Vooral de sociale media zorgen ervoor dat deze hergroepering zich naar de digitale wereld verplaatst. Kon je vroeger nauwelijks weg uit een groepsverband, nu kun je veel vrijer kiezen voor een groep en eenmaal gekozen zit je niet vast voor de rest van je leven. Zo ook met je baan. Was het vroeger gebruikelijk 40 jaar bij dezelfde werkgever te werken, nu vinden ze je bij 5 jaar al een plakker. Je...

Harry Wiggers
Dit artikel bevestigt maar weer eens dat we steeds meer naar een netwerkeconomie gaan: gedelegeerde verantwoordelijkheid, samenwerken in teams. Innovatie en wendbaarheid zijn de sleutelbegrippen. Leiderschap betekent veel meer: mensen met elkaar verbinden en de toegevoegde waarde leveren in een telkens veranderende omgeving met teams van wisselende samenstelling.

Harry Wiggers. Quality Upgrade.

Meer over Leidinggeven