Last van te weinig tijd? Laat het los!

Columns

Veel Nederlandse organisaties zitten in een transformatie. Ze zijn bezig om hun organisatie meer zelfsturend te maken of hebben dit al doorgevoerd. De laatste tijd heb ik veel organisaties in de bouw en zorg gesproken en ze zijn allemaal bezig met meer zelfsturing.

Wat belemmert loslaten

Zelfsturing is geen hype of trend die over gaat. Zonder meer zelfsturing in zijn organisatie blijft de leiding achter de feiten aanhollen. Het is bittere noodzaak om anders te organiseren en dus anders leiding te geven. Waarom komt men hier niet aan toe?

De tijdziekte
Ten eerste is er het management dat het eeuwig druk lijkt te hebben en daardoor niet toekomt aan strategische zaken, een goed coachgesprek, visie ontwikkelen, etc. Het is 'de tijdziekte' waar veel managers aan leiden; te veel uren draaien en ...

Meer over Sturen op verantwoordelijkheid