Loslaten voor managers: 6 tips

Columns

Een containerbegrip: 'loslaten voor managers'. Ik ga vanaf vandaag meer loslaten! Is het arrogant om te zeggen dat ik daar nooit problemen mee heb gehad? Vanaf moment 1 wist ik hoe dat moest. Deze zes tips helpen om loslaten inhoud te geven.

Ik schrijf trouwens in de vrouwelijke vorm maar daar mag je ook een mannelijke vorm lezen natuurlijk.

1) Nooit meer voorzitter zijn van wat voor overleg dan ook

Vaak zijn overleggen geïnitieerd door managers. Ik neig te stellen dat dat komt omdat zij zelf een gebrek aan overzicht hebben en daarom eens per week, maand of kwartaal een team-meeting houden. "Iedereen even de koppen bij elkaar." Ik besloot geen enkele meeting meer uit te schrijven. Wel vertelde ik mijn team: "Als jullie behoefte hebben aan een meeting met mij erbij, dan hoor ik het wel." Ui...

Meer over Leidinggeven