Een leider staat open voor zijn omgeving

Het bedrijfsleven moet opereren in een steeds sneller veranderende wereld met een steeds scherpere concurrentie. Op alle fronten wordt de wereld complexer en onzekerder. Dat vraagt om leiders die deze uitdagingen aankunnen.

Leiders besteden doorgaans hun tijd aan onbenulligheden; alledaagse beslommeringen, ruzietjes, haperende computers en gedoe met de concurrenten en personeel. Dus niet aan Grote Uitdagingen als het milieu, technologische ontwikkelingen, politiek of de economie. Laat staan geluk. Leiders verliezen de grote lijn uit het oog en moeten minder gefragmenteerd naar de omgeving leren kijken. Vaak ontbreekt de betrokkenheid (engagement) binnen een bedrijf, en dat ligt aan de leiders, zegt management goeroe Tom Cummings.

Cummings illustreert dat met de zoektocht in het verleden ...