Er zijn er net zoveel managementstijlen als dat er managers zijn maar er is één kwaliteit die echt fantastisch goede managers onderscheidt van de rest. En dat is dat ze erin slagen te weten te komen wat de unieke kwaliteiten zijn van elk van hun mensen.
Het zijn managers die zich steeds weer afvragen:
- Wat zijn haar of zijn sterke kanten?
- Waardoor worden deze sterke punten verder geactiveerd?
- Wat is haar of zijn leerstijl?
De unieke kwaliteiten van medewerkers weet de echt goed manager optimaal te benutten en om te zetten in hoge prestaties. Deze focus op uniekheid van mensen -en zelfs hun excentriciteiten- heeft een sterke businesscase:
- het bespaart tijd (iedereen doet waar hij of zij heel goed in is),
- het maakt mensen meer verantwoordelijk voor dingen
- het creëert een sterk te...