Krijg in 4 stappen zicht in je eigen vaardigheden

Sta eens stil bij de dingen die je doet en waar je heel erg goed in bent... of juist niet!

Zaken als agenderen, archiveren en afspraken maken zullen je goed af gaan; alles gebeurt op z'n tijd en op ordentelijke wijze. Dat is een redelijke graadmeter voor concrete vaardigheden. Maar er zijn vaardigheden die je niet zo gemakkelijk op papier krijgt. Je sociale souplesse bijvoorbeeld. Je vermogen om anderen te stimuleren en te motiveren is ook een relatieve kunde. Wat de een geweldig vindt, kan bij de ander wel eens averechts werken. Met het volgende stappenplan krijg je een goed beeld van jezelf.

Stap 1. Stel vast wat er op dit moment van belang is.
Waarom wil je juist nu weten waar je goed in bent? Heeft je zelfvertrouwen een deuk opgelopen? Weet je niet of je carrièrepad eigenlijk wel bij ...