Het begrip nederigheid roept vaak veel negatieve associaties op. Het roept dingen op als; “dan moet ik door de knieën gaan, ben ik minder dan anderen, krijg ik nooit gelijk en moet ik alles maar slikken.” Het zijn dergelijke belemmerende gedachtes die in de weg staan om te beseffen dat nederig zijn een positieve eigenschap is (volgens sommigen de meest ondergewaardeerde deugd). Een eigenschap waarmee jij je team tot grote hoogtes kan laten stijgen.
Wat betekent nederigheid eigenlijk? De essentie in vijf punten:
- Nederig zijn betekent dat jij een kalm accepterend zelfbeeld hebt dat niet overgevoelig is voor bedreigingen van het ego. Te weinig zelfvertrouwen is dus geen kenmerk van nederigheid, in tegenstelling tot hetgeen velen denken.
- Nederige mensen kennen zichzelf goed. Ze nemen verantwo...
Het bovenstaande verhaal bevat veel mooie woorden. Het klinkt wijs. De wijsheid zit hem in de beweging, de woorden zijn ondersteunend.
De schrijver een groot compliment. Nu gepaste invulling geven. Het genereert veel plezier, ontneemt veel stress en verrijkt het leven.
Jos
Nederig doen kun je leren. Maar in een situatie waarin je te veel onder druk komt te staan, zal het niet meer lukken om nederig te doen, tenzij het een intrinsieke eigenschap is. Daarnaast heeft iedereen een stuk geldingsdrang in zich. Ik vermoed dan ook dat alleen het stappenplan volgen mensen nog niet nederig maakt, hooguit dat ze een groot deel van de tijd nederig doen.
En dan nog iets: er bestaat ook nog zoiets als non-verbale communicatie en het vermogen om dingen 'aan te voelen'. Met andere woorden: de gesprekspartner van de nederige persoon zal al snel doorhebben of de nederige persoon nederig doet (hij past het stappenplan of een bepaalde manier van handelen correct toe) of nederig is.
Daarnaast zit ik me ernstig af te vragen of nederig wel de juist naam is voor de eigenschap die met de vijf punten wordt beschreven.
Het is een weg naar zelfkennis, vertrouwen in functioneren, open staan voor externe meningen zonder vooroordeel. Het onderwerp is goed gekozen door Marjan. De weg naar is moeilijker dan die de 5 oplossingen beschrijven. Het is wel een start. Nooit verkeerd en geeft een positieve impuls.
Persoonlijk juig ik altijd deze onderwerpen toe. Het mooie is dat echte nederigheid goed te herkennen is. Het huidige leiderschap is daarin tegen voor 99% geleerd en misleidend. Veel weerstand in negatieve zin. Leiders met de eigenschap nederig, dienstbaar en deelbaar zijn bij uitstek krachtig. Zij worden gevolgd. Het kan een succes worden voor Marjan als er dan meer dan 1% van deze krachtige leiders een plek krijgen.
Jos