De relatie tussen CEO en managers bepaalt in grote mate het succes van een team. Volgens Lawrence A. Bossidy, voormalig voorzitter en CEO van AlliedSignal (nu Honeywell), mogen beide partijen veel van elkaar verwachten.
Zeven dingen die een CEO van zijn managers mag verwachten:
1. Betrokkenheid
Managers moeten onmiddellijk reageren wanneer medewerkers hun doelstellingen niet halen of achterop raken, wanneer persoonlijke conflicten opduiken of crisissen uitbreken. De manager wordt geacht zelf het slechte nieuws tot bij de CEO te brengen.
2. Samenwerking
Een goede manager laat meningsverschillen tussen hemzelf en collega’s de werksfeer niet vertroebelen en staat open voor anderen.
3. Innovatief denkvermogen
Als manager moet u niet bang zijn om nieuwe, ongewone ideeën te lanceren. Neem init...