Werken met passie

Passie, modewoord of echte nhoud? Carrie kijke eens op het volgende linkje, we hebben het denk ik over hetzelfde

http://www.1minutemanager.nl/2006/02/07/1minutemanager/strategie-bestuur/passie/

Hoi Gyuri, inderdaad ja, we hebben het over dezelfde schaarste. Hoe komt die schaarste denk jij?

Waarom dat zo weinig te vinden is, tja.. uit ervaring kan ik zeggen dat het wel vaak te vinden is (kijk maar naar deze site) in kleine, startende bedrijven.. Bij mensen die, net als ik bijvoorbeeld, gegroeid zijn in de managersrol vanuit een doelstelling, een visie, een wens/droom, een concept.

Ikzelf maak het dus dagelijks mee dat die passie en drive er bij ons wel degelijk is. in ons geval komt dat, omdat wij (ik en mijn managementcollega's), ons "eigenaar" voelen van wat we doen.. het was onze 'droom' 5 jaar geleden. Bij directe collega's zie ik dat dus ook niet, die doen 'gewoon hun werk'.

Daar zit mogelijk een verschil. En verder, tsja.. Bij muzikanten straalt het plezier er inderdaag vaak vanaf, omdat ze doen wat ze het leukste vinden. En muziek is ook emotie natuurlijk.. managen heeft direct niet zozeer met emotie te maken. Daarom zullen veel managers wel plezier hebben in hun werk, maar straalt het er niet zozeer van af. Wij managers staan niet te dansen, rammen niet hard op een tamboerijn of achter de drums. Ons doel is ook niet direct "mensen entertainen" - dus de noodzaak om passie uit te stralen is misschien minder direct aanwezig. Hoewel we natuurlijk wel mensen willen motiveren, en mijn ervaring is zeker dat je dat kunt doen door passie uit te stralen. Dat werkt!

Dus misschien zouden we het vaker kunnen/moeten doen, maar de vergelijking met muzikanten bevat wat mij betreft net iets te veel verschil in factoren.

Dit alles slechts mijn ongestructureerde gedachtengang.

Leuke site trouwens!

Wouter, leuke reactie. Naar mijn mening is de vergelijking met een muzikant wel degelijk terecht. Inderdaad zoals jij aangeeft is een muzikant bezig met wat hij het leukste vindt: muziek. En daarom geeft hij alles en houdt hij dit vol. Dus dat is de essentie volgens mij: bezig zijn met iets waarvan je hart sneller gaat kloppen. Zou ook voor meer managers mogen gelden. Overigens denk ik niet dat het primaire doel bij elke muzikant is om 'mensen te entertainen', dat is 'slechts' een gevolg wanneer blijkt dat mensen genieten van wat hij doet.

10 augustus 2008

De laatste reactie op  "werken met passie" dateert
van 18 december 2006. Dat is meer dan anderhalf
jaar geleden.....

Héél erg jammer.....

Ik heb cassieres, pretparkmedewerkers, kraamhulpen, administratieve medewerkers, etc. allemaal gepassioneerd zien werken. Als je maar op je plek zit of deze creeërt. De vergelijking met muzikant gaat zeker op. Het is prachtig als iemand iets doet wat bij hem of haar past. Je ziet het gewoon....een lach, inspanning en grenzeloze energie. Wie is bereidt "zekerheden" los te laten om je passie te volgen.