Leo heeft een zwak voor Jolanda, zijn manager. Hij vermoedt dat het wederkerig is. Ze flirten veel, maar het blijft binnen de grenzen. Op zeker ogenblik hebben ze het er een keer over, als ze na een bedrijfsborrel met zijn tweeën iets gaan eten. In een erg romantische sfeer komen de bekentenissen.
Leo heeft een zwak voor Jolanda, zijn manager. Hij vermoedt dat het wederkerig is. Ze flirten veel, maar het blijft binnen de grenzen. Op zeker ogenblik hebben ze het er een keer over, als ze na een bedrijfsborrel met zijn tweeën iets gaan eten.
In een erg romantische sfeer komen de bekentenissen. Jolanda zegt dat ze Leo erg aantrekkelijk vindt en dat ze erg graag naar hem kijkt en luistert. ‘Eigenlijk kan ik je niet beoordelen' zegt ze vleiend, met een knipoog. ‘Ik heb hetzelfde met jou' zegt Leo.
Dan gaan ze nog ergens wat drinken, ze zitten dicht bij elkaar, van het een komt het ander en Leo strijkt haar door haar haren. Als hij verder wil gaan zegt ze ‘Zo, zo is het genoeg. Ik heb wel een gezin, he?'
Graag jullie reactie. Kan dit?
Begin 2025 goed!
Verbeter je persoonlijke effectiviteit en managementvaardigheden
50% korting op een Pro-abonnement
Upgrade nu voor €100 en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen en kennisbankpagina’s >>
De 25-jarige vrouwelijke manager van mijn (inmiddels ex-)vriend flirtte zodanig met hem, dat hij er heilig van overtuigd was dat zij een relatie met hem wilde. Achter mijn rug stuurden ze elkaar allerlei SMS-jes, waarvan de inhoud er niet om loog. Toen ik er achter kwam wat er gaande was, heb ik mijn toenmalige vriend accuut gedumpt. Later bleek dat zijn manager helemaal niet geïnteresseerd is in een relatie met hem: voor haar was het maar een spelletje. Hij heeft letterlijk tegen mij gezegd: "ze heeft me gek gemaakt en nu wil ze niets meer van me weten." Het einde van het liedje is dat hij haar niet kan krijgen en mij voorgoed kwijt is. Toch zonde als je op deze manier een stabiele relatie op het spel zet. Ik ben overigens blij dat ik van hem af ben: ik kan niet leven met iemand die ik niet kan vertrouwen.
Een medewerker die een zwak voor haar heeft, en nu ook weet dat het wederzijds is.
In dit geval lijkt me liegen veruit de beste optie. Een afwijzing betekent weliswaar een deuk in zijn ego, maar ook de wetenschap dat hij het niet verder hoeft te proberen. En een goede manager weet ook een slechte boodschap aardig te brengen.
Een flauwe tweede is de optie "géén oordeel geven". Immers, Jolanda laat dan in het midden of ze Leo aantrekkelijk vind of niet. In een neutrale sitautie (Leo heeft nog niets bekend) is dit m.i. de beste optie; een soort waarschuwing vooraf. Maar in deze casus moet ze zich realiseren, dat ze niet alleen spreekt als baas, maar ook als persoon. De affectie van Leo heeft immers geen betrekking op Jolanda als bazin, maar als vrouw, als mens. En Leo zal een antwoord verwachten van de vrouw en niet van de baas.
Ik geef toe: een beetje vent heeft er begrip voor dat zijn bazin de relatie platonisch wil houden, maar soms werkt een handvol ijsklontjes nou eenmaal beter dan een paar wijze woorden.
Dus niet doen hoe leuk het ook lijkt en kan zijn, zeker als een van de twee of beide al een relatie hebben, laat je verstand spreken inplaats ven je gevoelens in deze situatie.
Vraagje: Wie bepaalt wanneer de grens? Dis soort dingen zijn altijd moeilijk. Soms weet je ook pas wat je grens is als iemand er overheen gaat, zoals de manager die door haar haren strijkt. En wie bepaalt overigens wat wel en wat niet kan? Daar zijn zij beiden verantwoordelijk voor. Flirten doe je als mens. Iedere medewerker en iedere baas is dat. Toch?
Als hierarchisch meerdere moet je volgens mij in deze de slimste zijn. Tuurlijk zijn ze beiden volwassen maar in een hierarchische verhouding moet je altijd extra kritisch zijn is mijn mening.