Bert Overbeek is trainer, coach en interim manager, maar tegenwoordig kan je ook zeggen: organisatiedokter en -innovator. Opgeleid door NS en Schouten en Nelissen, besloot Jongebazen-oprichter Bert Overbeek na 25 jaar loondienst om voor zichzelf te gaan werken. Hij wilde zijn klanten meer op maat bedienen, de basis van zijn werk verdiepen en de kwaliteit van zijn werk vergroten en had het gevoel dat hij daarvoor onafhankelijk moest kunnen opereren. Hij is er gelukkig van geworden. (Website met filmpje: www.pitchersupport.jimdo.com)
Prof. dr. Mastenbroek van Managementsite ‘ontdekte’ dat Overbeek meer kon dan bedrijven helpen met verbeteringen van resultaat en sfeer. Hij vroeg de schrijvende organisatieontwikkelaar of hij een weblog voor jonge managers wilde bijhouden, als partnerlink van het grote ManagementSite. Dat was tien jaar geleden. Sindsdien schreef Overbeek bijna 1500 artikelen en zes boeken. Ze werden uitgegeven door Haystack en door Futuro Uitgevers. Twee boeken werden bestsellers en eindigden in de top 10 (‘Het Flitsbrein’ en ‘Mannen en/of vrouwen’).
Overbeek vindt kosteloze kennisdeling en informatie-uitwisseling zo belangrijk, dat hij hier op jongebazen.nl nu 10 jaar de finesses van het managementvak deelt met vakbroeders en collega’s. Daarmee liep hij voor op de moderne social media trends waarin het ‘geven’ van gratis informatie een marketing tool is geworden.
Meer dan 100 000 mensen bezoeken Jongebazen per jaar. En het heeft hem veel respect opgeleverd in managementland. Alles wat te maken heeft met het verbeteren van organisaties, teams en mensen boeit hem. 21 jaar ervaring en intensieve studies helpen hem daarbij. Zijn humor leidt er toe dat mensen hem graag inhuren als spreker en inspirator, en zijn veelzijdigheid heeft hem het compliment van een topvrouw opgeleverd, dat hij altijd een eigen gezichtspunt kiest en je daardoor aan het denken zet.
Organisaties weten de weg naar hem te vinden. Hij zei daarover in een interview: ‘Het is niet altijd makkelijk om mijn werk te combineren met jongebazen, omdat je op zo’n blog wel eens inzichten los wilt maken die strijdig zijn met wat gangbaar is in mijn vak. Wat zegt hij daar nu weer?, denken opdrachtgevers dan. Maar ik kan ze gerust stellen. In mijn werk kan ik me goed op een opdracht richten.’
Bert twittert op Goeroetweets, een titel die is afgeleid van zijn boek ‘Goeroegetwitter’. Het woord ‘goeroe’ is duidelijk met een knipoog. Want hij is wars van goeroeneigingen, en prefereert laagdrempeligheid. Jongebazen heeft een eigen groep op Linkedin.
Correspondentie met Bert Overbeek via pitcher.support@hetnet.nl Zijn website is www.pitchersupport.jimdo.com
Het is inderdaad van belang om een helder onderscheid te maken tussen de begrippen "eerlijkheid" en "integriteit".
Immers, iemand die heel kortzichtig is of (emotioneel) dom, kan volkomen eerlijk zijn, maar tegelijkertijd alles behalve integer.
Werken aan integriteitsontwikkeling betekent investeren in bewustzijnsontwikkeling en in de ontwikkeling van emotionele intelligentie. Daar ben je nooit mee klaar en werken aan de (eigen) integriteitsontwikkeling vraagt dus om een voortdurende inspanning.
Soms kijk ik wel naar integriteit als een 'reciproke' (zie voetnoot) van het natuurkundige begrip "entropie". Zodra je je niet (langer) inspant om de integritieit te bevorderen, gaat hij VANZELF naar beneden en wordt de chaos en daarmee de entropie VANZELF steeds groter.
Deze zienswijze sluit aan bij het besef dat de begrippen "integriteit" en "heelheid" goed samengaan en tegenover de begrippen "chaos" en "zondigheid/gebrokenheid" staan.
Het is dan ook niet voor niets - en in de huidge tijdgeest actueler dan ooit - dat wij vanuit de wijsheidstraditie in onze westerse cultuur met de viering van Pasen stil staan bij het cruciale belang voor ons mensen om op onze aardbol voor alles goed om te gaan met het werken aan (de eigen) integriteitsontwikkeling.
Voetnoot:
De reciproke of het omgekeerde, in de zin van: de reciproke van een getal of grootheid is '1 gedeeld door dat getal of die grootheid'.
Entropie is een belangrijk begrip in de thermodynamica. Het is op het fundamenteelste niveau een maat voor de wanorde of de ontaarding in een systeem.
Dank voor je reactie en aanvulling.