Hoe werkt een ontslag en wat is uw recht en dat van uw werknemers?

Actueel

Het bedrijfsleven, de overheid en de belangenorganisaties hebben er de mond vol van; Ontslagrecht. Maar hoe werkt een ontslag en wat is uw recht, of dat van uw werknemers?

  • 1.) “Wat zijn geldige redenen voor ontslag op staande voet“

Hiervoor is geen toestemming van het CWI nodig, of tussenkomst van de kantonrechter vereist. Er moet wel sprake zijn van een dringende reden, zoals bedreiging, openbaar maken van bedrijfsgeheimen en diefstal. Bovendien moet er snel gereageerd worden door de werkgever. De wet bepaalt namelijk (in artikel 6: 678 lid 1 BW) dat bij OSV de ernst dusdanig is, dat in redelijkheid niet verlangd kan worden van de werkgever dat de arbeidsovereenkomst voortduurt.

Uiterlijk binnen enkele dagen na de constatering dat een ontslag onvermijdelijk lijkt moet de dringende red...

Meer over Human Resources Management