Hoe vergroot u de werkmotivatie

Actueel

Goede prestaties krijgen meer kans als mensen tevreden en gemotiveerd zijn. Hoe kan je medewerkers motiveren en hoe behoud je deze motivatie? Dit gaat op verschillende manieren: Flexibele werktijden, Talentontwikkeling, Minder regels, Werkdrukmanagement, Personeel en kwaliteit, Netwerken, motivatie training, etc, etc.

Er zijn twee belangrijke methoden om een baan aantrekkelijker te maken en de werkmotivatie te vergroten:

  • Job uitbreiding: vergroten aantal taken van een medewerker terwijl de moeilijkheid van de taken hetzelfde blijft (horizontale job loading)
  • Job verrijking: vergroten verantwoordelijkheid en controle over het werk voor een medewerker (verticale job loading)

Iedere baan heeft vijf hoofddimensies waarop verijking van de functie mogelijk is.

  1. Variatie in vaardigheden: de ...
Edwin de Bree
Zelfsturing ipv management. Motivatie is een inside job.
Jos Steynebrugh
Eens met Edwin.

Sterker nog: niet gemotiveerd? U gaat niet langs af, u ontvangt geen 200 euo.
Werkgevers betalen alleen gemotiveerde medewerkers. Werkgevers zijn geen activiteitenbegeleiders.

Jos Steynebrugh

Meer over Talent ontwikkeling