Ken je dat? Is die ene stoorzender eindelijk foetsie, hebben jullie net wat lucht om het op je eigen manier te doen… schiet iedereen in no-time terug in de oude groef. Dit lag toch aan hem? Waarom gebeurt het nu dan toch weer?
Neem het team van Johan. In de wandelgangen wordt stevig gemopperd over zijn stijl van leidinggeven. Zowel over wát hij besluit, maar ook over hoé hij dat doet. Autoritair en dominant vinden ze hem, onvoorspelbaar ook. En dus doet niemand zijn mond open op de momenten dat het ertoe doet. Want voor je het weet krijg je de wind van voren en ben je bij hem uit de gratie.
Johan, op zijn beurt, klaagt steen en been over het gebrek aan initiatief en daadkracht uit de groep. Ze duiken als ze iets moeten doen en spreken zich nooit eens u...
