Hoe krijg je gelukkige werknemers?

Actueel

Hoe hou je je werknemers en zorg je voor werkplezier? Ruimte, een individuele benadering en loslaten zijn de kernwoorden. Passie, aandacht, ontplooiingsmogelijkheden, een luisterend oor, het zijn termen die steeds weer terugkeren. Hoe meer verantwoordelijkheid je mensen geeft, hoe tevredener ze zijn over hun werk. Je moet kijken naar wat mensen kunnen en niet maar blijven hameren op wat ze niet kunnen. Focus op zaken waar mensen goed in zijn. Dat geeft energie en vertrouwen en maakt dat mensen met plezier naar hun werk gaan.

Geef medewerkers vertrouwen door ze te complimenteren met hun werk en met wie ze zijn. Een goede manager is nauw betrokken bij zijn personeel. Iedere dag even informeren hoe het gaat – wat doe je, waar loop je tegenaan? – dat zijn van die kleine, alledaagse dingen die...

Dirk-Jan de Bruijn
Ik geloof erg in de stelling 'geef me de baan die mij me past en ik hoef niet meer te werken'. Betekent dat mensen niet alleen meer vrijheid moeten hebben, het helpt als ze zelf weten waar ze gewoon heel goed in zijn en wat ze dus ook heel leuk vinden. Het is mijn ervaring dat ze daar wel wat hulp bij dat zelfonderzoek kunnen gebruiken!

Meer over Human Resources Management