Wat is de toegevoegde waarde van een leidinggevende

Actueel

Op de werkvloer wordt nogal eens geklaagd over managers die alleen maar vergaderen en wat papieren rondschuiven. Misschien dat het uw medewerkers ook niet altijd even duidelijk is wat uw toegevoegde waarde als leidinggevende is.

Het is verstandig om eerst te letten op drie algemene aandachtspunten.
Ten eerste kunt u medewerkers wat gevoeliger maken voor bestuurlijke vraagstukken. Want vaak weten ze niet wat er achter de schermen moet gebeuren om de zaak draaiende te houden. In de tweede plaats zult u ook af en toe moeten accepteren dat sommige maatregelen te weinig leiden tot het beoogde resultaat. Medewerkers vinden het maar 'een hoop gedoe'. Het beste is dan die maatregelen niet verder door te voeren of ze aan te passen aan de praktijk. En in de derde plaats moet u als manager eerlijke ...

Meer over Leidinggeven