Vrijwel iedere organisatie heeft vandaag de dag vastgelegd waar zij voor staat, wat ze wil bieden en welke waarden ze daarbij hanteert. Voor veel medewerkers zijn de missie en visie een ver-van-mijn-bed show, maar ook niet zelden een bron van ergernis. Hoe goed ze ook zijn bedoeld en hoe inspirerend ook verwoord. Wat is er aan de hand?
Een andere focus
Onlangs kwamen wij in contact met de Herbergier, een instelling voor mensen met geheugenproblemen (dementie) die niet meer zelfstandig kunnen wonen. In elke locatie wonen ongeveer zestien mensen. De Herbergier wil ze de ruimte bieden om zoveel mogelijk het leven voort te zetten zoals ze dat eerder hebben geleid. Bureaucratie kent de organisatie niet. De zorgondernemers die een Herbergier leiden en er zelf ook wonen (!) zorgen dat alle tijd...