Hoe creeer je een effectief beloningsbeleid?

Actueel

In de krappe arbeidsmarkt hebben bedrijven een duidelijke beloningsfilosofie en beloningspolitiek nodig die gebaseerd zijn op uitgangspunten die de bedrijfsdoelstellingen ondersteunen. Steeds meer bedrijven kampen namelijk met het dilemma hoe duurzaam een goede aansluiting kan worden gevonden tussen de (flexibele) vraag naar arbeid en het aanbod daarvan in een markt waarin werknemers in toenemende mate hun aanbod zelf bepalen.

Het lijkt er op dat het concept `arbeidsvoorwaarden a la carte` een nieuwe fase ingaat, waarin een balans wordt gezocht tussen het belang van de organisatie en de (diverse) belangen van de mensen die daar werkzaam zijn. Hiertoe moet de uitvoering van het beloningsbeleid aan drie voorwaarden voldoen. De beloningsstrategie moet zich richten op het ontwikkelen van de ju...

Meer over Human Resources Management