Hoe coachend leidinggeven. Houding, kenmerken en technieken.

Columns

Coachend leiderschap is dé manier om je medewerkers uit te dagen en te laten groeien in verantwoordelijkheid en optimale motivatie te stimuleren. Coachen doe je door middel van gelijkwaardig contact met de medewerker.

Door middel van coachgesprekken en eventueel meer ad hoc contacten werk je toe naar een bepaald doel. Wat het doel is bepaal je samen met de coachee maar dit zal in principe gaan om persoonlijke ontwikkeldoelen, de groei naar volledige zelfstandigheid en/of bedrijfsdoelen. Ieder gesprek werkt toe naar dat einddoel waarbij je diverse technieken (zoals counselen, feedback, etc) kan gebruiken om de medewerker optimaal te begeleiden en uit te dagen.

Welke technieken je tijdens de coachmomenten ook gebruikt; deze kwaliteiten/houding zijn in iedere situatie belangrijk als ...

Meer over Coaching