Headhunters laten het wel uit hun hoofd om een IQ-test in te zetten als ze op zoek zijn naar, laten we zeggen, een voorzitter van de Raad van Bestuur. Volgens wetenschappers is dat een gemiste kans. Intermediair bericht daarover.
Niet meer dan Mulo
Wat hebben Alfred Heineken (Heineken), Jan Timmer, Cor Boonstra (beiden Philips), Ad Scheepbouwer, Hans Breukhoven (Free Record Shop), Cor Stutterheim (CMG) en Martin Schröder (Martinair) met elkaar gemeen? Behalve dat ze de leiding hebben (gehad) over grote ondernemingen, hebben ze ook nauwelijks opleiding genoten. De meesten van hen kwamen niet verder dan de Mulo (tegenwoordig: Mavo).
CV en bereikte resultaten
Een hoog IQ is kennelijk geen vereiste om de top van het bedrijfsleven te bereiken. Grote executive headhunterbureaus zetten dan ook ge...