Growth mindset: waarom en hoe beleg je dit binnen je organisatie

Actueel · Interviews

Technologische ontwikkelingen, veranderende werkzaamheden en een groeiende focus op werkgeluk: de wereld om ons heen verandert in een razend tempo. Te midden van al deze veranderingen wordt het ontwikkelen van een growth mindset belangrijker. Innovaties, bijvoorbeeld AI, verlangen van ons een wendbare en leergierige houding. En dat is precies de belofte van de growth mindset: het vormt het startpunt van een leven lang ontwikkelen. Daarmee werkt het als katalysator voor zowel persoonlijke als organisatorische groei.

Maar hoe implementeer je dit binnen een organisatie?

Don’t talk the talk, walk the walk

Een growth mindset implementeren binnen een organisatie begint aan de top. Satya Nadella, CEO van Microsoft, omschreef in zijn boek ‘Hit Refresh’ de mentaliteitsveranderi...

Meer over Organisatiecultuur