Geef middenmanagers meer macht

Actueel

Waarom is het middenmanagement toch steeds de pispaal in elke organisatie? Als er iets verkeerd loopt in een bedrijf, ligt het altijd aan de middenmanagers. Zij krijgen schoppen van boven en van onder.

Een middenmanager is iemand die leiding geeft aan een operationele werkeenheid en die vrijgesteld is voor die taak. De middenmanager leidt groepen van vijf tot honderd mensen. De strategische rol die een middle manager kan spelen in bedrijfsprocessen is vooral een kwestie van ervaring en voeling met de belevingswereld van de collega's. De middle manager moet kunnen bouwen op een uitgebreide semantische en sociaal-culturele kennis, om de processen voor iedereen duidelijk te maken. Hij moet alle betrokken personen kunnen enthousiasmeren voor een op handen zijnde verandering.

Leg bevoegdheden b...

Meer over Management Development