Engagement is geen mathematisch proces

Actueel

De nieuwe generatie van werknemers stelt zich minder tolerant op tegenover de beleidsfilosofie van de traditionele ondernemingen en is opzoek naar een andere waarden. Sinds het begin van het kapitalisme is de kloof tussen werk en persoonlijk leven groter geworden. Enerzijds is er in de westerse wereld hard gewerkt om de democratie te ontwikkelen op basis van elementen zoals privacy, verantwoordelijkheid en rechtvaardigheid, maar anderzijds hebben we management-systemen uitgebouwd die uitgaan van een machine-benadering, waarbij elk onderdeel en elke persoon moet worden beheerd.

De nieuwe generatie wil zelf instaan voor de organisatie, zijn ideeën en passies naar buiten brengen. Het proces van de democratisering van de werkvloer zal bedrijven toelaten om performanter, innovatiever en winstge...

Meer over Performance management