Microlearning is steeds meer in opkomst, mede omdat het alsmaar makkelijker wordt om op ieder gewenst moment te leren. Iets dat bijvoorbeeld erg van pas komt bij een eenjarige managementopleiding. In dit artikel bekijken we wat microlearning is en wat de voordelen zijn voor management studenten.

Wat is microlearning?

Laten we eerst eens kijken naar wat microlearning precies is. Het gaat hierbij om korte leermodules waar maar weinig tijd voor nodig is, denk aan maximaal 15 minuten. Dit past precies bij een management master van TIAS, waar je vaak in kleine groepen aan de slag gaat en jouw persoonlijke manier van leren centraal staat. Microlearning is echter ook ontzettend nuttig voor het online leren van lesstof, via je smartphone of laptop. 

Efficiëntie versus diepgang 

Als je het maximale wil halen uit je Master in Management (MSCA), dan is het belangrijk om te zoeken naar de juiste balans. Microlearning is een zeer efficiënte manier van leren, maar er bestaat wel het risico dat dit ten koste gaat van de diepgang. Een risico dat wordt weggenomen dankzij het Personal and Career Development Program (PCDP) van TIAS, waarbij juist de nadruk ligt op diepgang.

Voordelen van microlearning en een management studie
Als je het op de juiste manier toepast, kent microlearning een groot aantal voordelen. Een belangrijk voordeel is dat je via microlearning goed leert hoe je lesstof kunt inplannen. Zeker bij een éénjarige master in management, betekent dit dat het mogelijk wordt om in een kort tijdsbestek toch veel lesstof in je op te nemen. Aangezien je alles verdeelt over korte leermomenten. Met als bijkomend voordeel dat dit jezelf dwingt om op deze momentjes jezelf zo goed mogelijk te focussen.

Waarmee we al zijn beland bij het tweede voordeel, namelijk dat microlearning een erg flexibele methode is om te leren. En deze flexibiliteit zien we ook bij de master in management zelf, onder andere vanwege de twee startmomenten per jaar. Door microlearning in te zetten voor deze brede studie, kun je werkelijk alle kanten op. Denk aan een carrière in diverse sectoren, het ontwikkelen van persoonlijke leiderschapsvaardigheden en het vergroten van je bedrijfskundige kennis.

Microlearning is ook een erg flexibele manier van leren, zodat je onbenutte delen van de dag kunt gebruiken voor het opdoen van nieuwe lesstof. Zelfs als je geen fan bent van een strakke planning, kun je een rustig moment benutten om op een effectieve manier te leren. Bijvoorbeeld in de trein, tijdens een langere lunchpauze of als er onverwacht een afspraak uitvalt. Dit voorkomt lange studieblokken waarin je jezelf uitput. Microlearning is een vorm van gespreid leren, wat een van de vijf bewezen leerstrategieën is.

Waarbij we meteen bij een laatste belangrijk voordeel terecht zijn gekomen en dat is dat je de leerstof beter kunt onthouden als je dit geleidelijk aanpakt. Iets dat essentieel is als je voor een management master kiest die in het Engels wordt gegeven. Gezien dit toch extra aandacht en energie vergt. Vooral bij lange leersessies (niet in de eigen moedertaal) is het vaak moeilijker om alle informatie te onthouden, waardoor er maar een gedeelte blijft hangen. Dankzij microlearning is het makkelijker om gemotiveerd te blijven en dus het meeste te halen uit jouw management studie.