Een goede leidinggevende zit zichzelf niet in de weg

Columns

Merk je regelmatig dat je te weinig contact hebt met je medewerkers? Dat je graag meer tijd wil besteden aan het coachen van je mensen? Maar dat het je niet lukt dit te realiseren vanwege allerlei andere prioriteiten? Eén van de meest gehoorde klachten in de wereld van management en directie is dat leidinggevenden er van balen dat ze te weinig contact hebben met hun mensen. Laat staan dat ze toekomen aan een goed coachgesprek.

Waarom lukt dat vaak niet? Omdat de meeste leidinggevenden geleefd worden door de waan van de dag en daardoor onvoldoende stilstaan bij wie ze zijn en wat ze belangrijk vinden. Ze kennen zichzelf dus onvoldoende; ze weten niet welk eigen ineffectief gedrag er voor zorgt dat het hen niet lukt het contact met hun mensen meer aan te gaan.

Want natuurlijk ligt het niet b...

Meer over Leidinggeven