Vergelijken of inspireren: benchmarking of ‘best in class’?

Columns

Waarom vergelijken we onszelf eigenlijk? Volgens de sociale vergelijkingstheorie van Festinger (wees gerust, ik kom niet met een theoretische verhandeling ), blijken er drie hoofdmotieven te zijn voor het vergelijken van jezelf met anderen:
1) Zelfverheffingsmotief: je beter willen voelen dan iemand anders.
2) Consistentiemotief: zelfbeeld bevestigen, klopt het wat ik denk?
3) Zelfverbeteringsmotief: om jezelf te ontwikkelen en te verbeteren.

Wat is benchmarking?

Of het nu over kleding gaat of het uiterlijk, de auto of het huis. Ook organisaties zijn continue bezig met het verbeteren van het bestaande. Vergelijken van de eigen situatie met de omgeving kan helpen om verbetermogelijkheden scherp te krijgen. Vergelijken heeft in organisatieland een hoge vlucht genomen en wordt vaak voorzie...




Meer over Slimmer werken